大田环球现货黄金参考新闻：世界黄金协会(WGC)发布了2024年黄金展望报告，该报告探讨了明年黄金市场的可能表现。该机构表示，由于对未来增长的预测，市场预计最有可能出现的情况是美国经济“软着陆”，即美联储将能够在不导致美国经济下滑的情况下降低通胀。在这种情况下，黄金不会受到青睐，因为投资者历来青睐债券和股票。然而，“软着陆”虽然在预料之中，但仍不确定是否会发生。报告称，考虑到美联储九个紧缩周期中有七个周期导致了经济衰退七星配资线上，经济衰退的可能性仍然存在。劳动力市场的表现将是重大的，因为近几个月来劳动力市场的情况大幅恶化。
要借助互联网、大数据等技术，打破“数据壁垒”，推动督查检查等结果共享互认，更好解决多部门考核一件事、一个数据填多遍等问题
文丨郑因
“以前，同样工作要迎接多个部门监督检查，有时应接不暇。现在，多头检查变成集中‘体检’，检查内容有了明细清单，基层干部不再疲于迎检。”一位在基层工作近30年的干部有感而发。今年以来，云南镇雄建立监督检查协作机制，把县直部门监督检查和纪检监察机关监督检查整合起来，为基层干部松绑减负。
中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，对“统筹规范督查检查考核”作出具体部署，有助于引导各地方各部门切实优化精简考核体系、指标和方式，将检查内容化繁为简，让基层干部从填表格、写台账、陪检查中解脱出来，把更多精力用到抓调研、抓落实、抓发展上。
督查检查考核是强化干部管理、检验工作成效的重要抓手，是激励干部更好干事创业、服务群众的重要手段。但重复考核、过度检查、多头督查等现象，反让基层不堪重负。某地卫生健康部门综合考核指标过多，赋分超千分，工作人员着装等都被纳入其中；有乡镇考核单经济就包含6大项30多小项，此外还有环保、国土、林草等多个条线的考核；一些地方频繁接待上级督查检查，迎来送往大大消耗人力、财力……更有甚者，由于督查检查考核与资金分配、项目申报、评奖评优挂钩，有的还明确末位淘汰、通报约谈等惩戒手段，个别地方以形式主义反对形式主义，编数据、造盆景、搞花架子，于发展无益，于群众无益。
督查检查考核重在科学、要在准确。督查检查不是次数越多越好，考核体系不是设计越细化越好，搞“烦琐哲学”要不得。考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。为督查检查“瘦身”、为考核“消肿”，首先要科学设置指标、合理安排方式，从源头入手清理合并不合理、非必要事项，确保考准考精考实。
评价干部不能只看纸面。除了优化评价体系，还要改进评价办法。必要的记录、台账要看，但不能一味要求基层填表格报材料、以留痕多少评判工作好坏，不能刚安排就督查检查、刚部署就进行考核。这就要求各地方各部门坚持走群众路线，在督查检查考核中多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注政策落地情况、解决问题情况和群众满意度。
也要看到，一些地方和部门“各吹各的号、各要各的账”，导致督查检查考核总量多、频次高，加强统筹协调势在必行。今年年初，湖南郴州市委督查室等6部门组成综合督查组，对某镇矿山修复、村庄规划等集中督查，所有工作一天完成。各地各部门加强沟通，让监督检查考核由各自为政到合力攻坚，不仅能减轻基层负担，也有助于集中“火力”，提升工作质效。此外，科技赋能让治理更智慧。要借助互联网、大数据等技术，打破“数据壁垒”，推动督查检查等结果共享互认，更好解决多部门考核一件事、一个数据填多遍等问题。
基层疲于应付，常常是上级考核“指挥棒”出了偏差。整治基层的形式主义问题，要与整治上级单位的官僚主义问题结合起来。坚持实事求是的工作作风，树立实干为要的鲜明导向，避免过度施压、层层加码。只有这样，才能增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，切实减轻基层负担，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。
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